Offres d’emploi - Les Jardins d'Henriville

Les Jardins d’Henriville, une résidence où il fait bon travailler

Nichée au cœur d’Amiens, la résidence est à la fois un magnifique lieu de vie ainsi qu’un outil de travail de grande qualité. En effet, construit en 2020, l’établissement offre aux professionnels des conditions de travail agréables !

Au-delà de cet atout architectural, la qualité de vie au travail est un marqueur fort véhiculé par l’encadrement et la direction au sein des Jardins d’Henriville.

L'épanouissement professionnel, la formation continue et la montée en compétences sont favorisés.

Vous êtes au bon endroit

Une architecture pensée pour le bien-être des résidents et des professionnels

Découvrez nos avantages :

Mutuelle d’entreprise
Participation aux frais de garde d’enfants
Aides au transport : prime carburant (équipe de nuit) ; prise en charge abonnement transport
Possibilité de prendre son repas sur place à tarif préférentiel
Matériel technique et des équipements de protection individuelle (rails)
Un encadrement de proximité : des unités de vie à taille humaine, une équipe dédiée
Culture de la bientraitance et de la prévention des risques favorisée
Environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions
Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, chèques cadeaux

Vous vous reconnaissez dans notre approche ?

Rejoignez les Jardins d'Henriville en nous adressant votre candidature spontanée et abonnez-vous pour être alerté de nos nouvelles offres.

Candidature spontanée

Nos équipes témoignent

En tant que directrice, je suis soucieuse du bien-être de mes collaborateurs. Je souhaite qu’ils s’épanouissent dans leurs missions au sein de la résidence .

Je veille à ce qu’ils trouvent le juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Anne Tourneur

Directrice

Mon rôle en tant que maîtresse de maison est d'être un repère au quotidien, en veillant à ce que chacun se sente comme chez soi. Ma mission de cœur est d'apporter bienveillance et respect aux résidents, qui sont au centre de chacune de mes actions.

Sarah

Maîtresse de maison soignante référente

LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante

Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

NOUS CULTIVONS DES VALEURS FORTES ET UNE SINGULARITÉ PROPRE À LNA SANTÉ

Découvrir LNA Santé

Une aventure collective

Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.

Une mission qui fait sens

Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents

Un confort de travail

LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.

Une équipe à taille humaine

Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.

Une école de formation interne et des parcours métiers

L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.

La culture de l'innovation

L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.

Nos avantages sociaux

LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.